Stellvertretender Logistikleiter / Abteilungsleiter Logistik (m/w/d)

eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und motivierten Team
eine 38,5-Stunden-Woche (montags bis freitags) mit Zeiterfassung und minutengenauem Ausgleich
viel Raum für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
täglich warme Speisen, frische Salatbar sowie diverse kostenlose Getränke
weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr

Du unterstützt die Logistikleitung durch die übergreifende Koordination und Steuerung der operativen Abläufe und stellst einen störungsfreien Betrieb sicher
Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden und schaffst eine konstruktive, motivierende Arbeitsatmosphäre
als strategischer Partner der Logistikleitung wirkst Du aktiv an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Logistikstrategien und -projekte mit
Du verantwortest die Planung und Optimierung von Personalressourcen unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen und Wirtschaftlichkeit
die Analyse von Prozesskennzahlen sowie die Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung zählen zu Deinen Kernaufgaben
mit einem klaren Blick für übergreifende Prozesse gewährleistest Du die effektive Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und verbesserst kontinuierlich die Schnittstellen
Du brennst dafür, die Logistikprozesse immer weiter zu verbessern

ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik sowie umfassende Kenntnisse in der Lagerorganisation, -verwaltung und -wirtschaft
Erfahrung in der Arbeit mit Lean und Kaizen Methoden
ausgeprägte Fähigkeiten im Change Management, Teamführung und Motivation von Mitarbeitenden
eine lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und Warenwirtschaftssystemen
sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation