Bedrijf

Duurzaamheid is een gelaagd begrip en vereist daadkracht, bewuste keuzes en niet in de laatste plaats een innerlijke houding en maatschappelijk bewustzijn. Als bedrijf zien wij het als onze plicht om duurzaam te handelen, waarbij we sociale verantwoordelijkheid nemen en het goede voorbeeld geven.

Wij willen duurzaam handelen om onze planeet en onze toekomst beter te maken en met respect te behandelen.

Voor ons is duurzaamheid een continu proces – een lange reis die bestaat uit vele kleine stappen. Ons doel is om onze klanten, medewerkers, leveranciers en de volgende generaties een ecologisch en sociaal vlekkeloos, maar economisch levensvatbaar assortiment aan producten en diensten te bieden. Verantwoorde productie, het behoud van natuurlijke hulpbronnen en ondernemend handelen zijn belangrijke elementen van onze bedrijfsstrategie en stevig verankerd in onze operationele gebieden. Om deze strategie en de bijbehorende doelen te bereiken, werken we intensief aan onze processen, stimuleren we innovaties, herprioriteren we en nemen we passende maatregelen.

We zijn niet perfect, maar we werken eraan – stap voor stap!

Hoofdkantoor

Ons hoofdkantoor is de basis van monari en huisvest alle afdelingen. Van productontwikkeling tot verkoop, marketing en logistiek – bij monari is alles op één locatie gevestigd.

Al in de planningsfase werd aan de toekomst gedacht en het gebouw is gebouwd volgens de laagenergie-bouwmethode (KfW55). Materialen zoals beton, hout en steen, omgeven door gazons, bomen en een vijver, bepalen de sfeer van het gebouw en creëren een heldere en aangename werkomgeving.

WORK-LOVE-BALANCE

Van de ontwikkeling en presentatie van onze collecties tot het vormgeven van de toekomst van ons merk: iedere medewerker draagt hieraan bij met energie, passie en expertise. Flexibele werktijden, moderne arbeidsomstandigheden, hybride werkvormen en diverse voordelen vormen de ideale basis voor een „I Love My Job“-mentaliteit.

Onze medewerkers, hun ontwikkeling en het stimuleren van jong talent hebben voor ons een hoge prioriteit. Alleen samen als team en over generaties heen kunnen wij de koers voor onze toekomst bepalen.

MOBILITEIT

Op het gebied van mobiliteit voeren wij verschillende maatregelen door. Daartoe behoren onder meer het gebruik van elektrische voertuigen binnen een groot deel van ons wagenpark, het JobRad-fietsleaseprogramma en hybride werkmodellen.

Voor de laadinfrastructuur van onze elektrische voertuigen maken wij gebruik van stroom uit onze eigen fotovoltaïsche installaties.

Work-love Balance

Van de creatie tot de presentatie van onze collectie en bij het vormgeven van de toekomst van ons merk, is elke medewerker betrokken met veel energie, hart en knowhow.

Flexibele werktijden, moderne werkplekken, hybride werken en diverse voordelen vormen de ideale basis voor een ‘I love my job’-mentaliteit.

Onze medewerkers, hun ontwikkeling en de ondersteuning van jong talent zijn erg belangrijk voor ons. Want alleen door samen te werken als een team en generatie-overstijgend kunnen we een duurzame koers voor onze toekomst uitzetten.

Mobiliteit

Duurzame mobiliteit omvat diverse maatregelen om de CO₂-uitstoot te verminderen. Ook hier zetten wij stappen richting de toekomst. Ten eerste is het merendeel van ons leasewagenpark al omgebouwd naar e-mobiliteit. We verkrijgen 100% van de benodigde elektriciteit uit onze eigen zonnepaneleninstallaties. Daarnaast stimuleren we het gebruik van de jobfiets en maken we hybride werken mogelijk om reistijden te verminderen. Wat zakelijke reizen betreft, kiezen we voor milieuvriendelijke routes en online meetings.

Logistiek

monari-producten worden wereldwijd vervoerd. Afhankelijk van de vereisten en bestemmingsregio‘s vindt het transport plaats via verschillende vervoersmiddelen, zoals scheepvaart, wegtransport of spoorvervoer.

Verpakking

Dagelijks worden er in de modebranche talloze pakketten verzonden. Verpakkingen zijn noodzakelijk om ervoor te zorgen dat onze producten schoon en onbeschadigd bij klanten en handelspartners aankomen.

Wij evalueren onze verpakkingen regelmatig en houden daarbij onder andere rekening met materiaalgebruik, verpakkingsafmetingen en productspecifieke eisen. Onze verzenddozen voor de webshop bestaan inmiddels voor 100% uit gerecycled kartonmateriaal.

Digitalisering

Door de integratie van digitale technologieën hebben wij zowel interne als externe processen verder ontwikkeld. Gedrukte media zijn grotendeels vervangen door digitale alternatieven. Daarnaast vinden wij steeds meer mogelijkheden om ons dagelijkse werk papierloos te organiseren.

Dankzij de omschakeling van onze showrooms naar een hybride model kunnen wij onze collecties voor 100% virtueel presenteren. Fysieke afspraken tijdens de orderfase zijn daardoor niet langer noodzakelijk.

Met onze zelf ontwikkelde monari Business App ondersteunen wij onze retailpartners door onder andere verkooprelevante informatie snel en efficiënt beschikbaar te stellen.

Digitalisering

Door digitale technologieën te integreren, hebben we interne en externe processen kunnen optimaliseren en tegelijkertijd duurzame werkwijzen bevorderd – in alle bedrijfsgebieden. We hebben gedrukte media grotendeels vervangen door digitale of duurzame alternatieven. Daarnaast vinden we steeds meer oplossingen om ons dagelijkse werk papierloos te maken. Door onze showrooms om te zetten naar een hybride model, hebben we de mogelijkheid onze collectie 100% virtueel te presenteren. Fysieke afspraken tijdens de orderfase zijn niet langer verplicht. Positief neveneffect: het minimaliseren van zakenreizen. Met onze speciaal ontwikkelde monari business-app willen we onze retailpartners op de winkelvloer ondersteunen door snel en slim verkooprelevante informatie te bieden.